Sposób na usprawnienie procesów kadrowo-płacowych oraz plan na redukcję kosztów zewnętrznej obsługi kadrowo-płacowej poprzez przejęcie tych zadań przez zasoby wewnętrzne. W obu przypadkach możesz polegać na pomocy profesjonalnego narzędzia kadrowo-płacowego będącego w pełni integralną częścią systemu ERP.
obsługa pełnego procesu kadrowo-płacowego (od przyjęcia pracownika, przez wszelkie operacje dotyczące jego rozliczeń, aż do rozwiązania umowy o pracę oraz wyrejestrowania go z ubezpieczeń),- wsparcie definiowania elementów wynagrodzeń, uzależniania ich wysokości od czasu pracy, nieobecności albo stażu pracy,
- przygotowanie wypłaty gotówkowej oraz przelewów na rachunki bieżące pracowników,
- automatyczna informacja o kosztach wynagrodzeń,
- stałe dostosowywanie do pojawiających się zmian prawnych.
rozliczanie między innymi umów cywilno-prawnych oraz rozliczenie właścicieli (dostęp do pełnej gamy deklaracji składanych do ZUS i urzędu skarbowego),- przesłanie deklaracji ZUS do programu Płatnik,
- przekazanie deklaracji PFRON oraz SODiR Offline,
- wysyłanie e-deklaracji podatkowych na serwery Ministerstwa Finansów,
- wydruki deklaracji podatkowych.